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[招聘] 销售主管(4人)
  • 发布者:314127396
  • 发布时间:2014-3-5 21:46:51
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招聘公司
招聘部门
湖北威廉置业代理有限公司招聘房地产营销、招商、运营精英
招聘人数
4
待遇(元/月)
5000
性别要求
不限
年龄要求
不限
学历要求
不限
工作年限要求
不限
截止日期
2014-9-25
联系方式
[具体要求]
       我们欢迎注重团队精神,有强烈的进取心和热情,勇于接受挑战、承担压力,及良好的客户服务意识与沟通能力的各种有志之士;在威廉这个大家庭里, 不管你来自那里, 走过哪些路,也不管您职位高低,一旦加入我们,我们即视你为家人。在这里,我们使用人才、留住人才、提升人才的指导思想是:不重身份,重能力;不重资历,重实绩;不重学历,重水平。

--- 不重身份,重能力
无论你是任何身份,只要你有能力做到,威廉就能给你想要的;
--- 不重资历,重实绩
不论资排辈,一切以实绩说话,只要你有实绩,你就能拿高工资;
--- 不重学历,重水平
不强求高学历,但坚持以真才实学衡量员工,提升有水平的员工。
招聘职位:
一、销售主管(4人),月薪资范围:底薪2500-5000元,不底于千1的提成,表现优秀者参与项目利润分红;
招聘部门:营销部

1、年龄30岁以下,大专以上学历;
2、具有同等职位3年以上经验和2年的一线楼盘销售经验,且带领过不少于8人的销售团队;
3、熟悉办公软件,熟悉荆门房地产市场,并且具备一定的策划能力;
4、具有较强的分析能力和销售技巧,形象气质佳,国语流利,有较佳的口才,善沟通,有亲和力和感染力,具备团队领导力;
5、能负责整个项目销售人员的日常培训和管理工作。
二、销售经理(4人),月薪资范围:底薪4000-9000元,不底于千1.5的提成,表现优秀者参与项目利润分红;
招聘部门:营销部

* 年龄40岁以下,大专以上学历;
* 具有同等职位2年以上经验和2年的一线楼盘或商业地产销售经验;
* 具有较强的分析能力和销售技巧,国语流利,有较佳的口才,善沟通,有亲和力和感染力,具备团队领导力;
* 能负责整个项目销售人员的日常培训和管理工作。
* 具备较高的人际沟通和谈判技巧和应变能力,富有激情。
三、置业顾问(30人),月薪资范围:底薪2000-3000元,不底于千2的提成,表现优秀者参与项目利润分红;
1、年龄21-35岁,高中以上学历;
2、强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;
3、 阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;
4、 高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑;
5、市场营销专业、经管类学生优先考虑。
6、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极,乐观开朗。

四、招商经理(6人),底薪3000-8000,加佣金。
招聘部门:招商部 ① 负责招商工作和开发客户, 完成每月招商部下达的招商任务;
② 负责客户拜访及回访,做好客户问题的回答, 并热情向其推荐合适的经营场地;
③ 负责招商、记录客户档案、整理客户资料;
④ 做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;
⑤ 负责客户资料的搜集与整理;
⑥ 负责客户定期拜访、回访客户, 并及时反映客户问题;
⑦ 协助招商经理或招商主管做好疑难客户的处理工作;
⑧ 协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行;
⑨ 协助财务部完成客户的签约及收款;
⑩ 负责每日客户接待,认真讲解招商政策, 回答客户疑问;
11 完成招商工作, 积累客户并建立客户档案。
任职资格
1、十年以上商业工作经验;
2、具有5万平方米以上的商业地产独立操盘经验(非出售型地产);
3、具有较强管理能力和综合业务能力(如熟悉商业规划、工程基础、地产属性等);
4、在行业内五不良记录;
5、可独立完成PEST、SWOT分析报告与业态规划方案及收益测算表;
6、可接受临时外派。
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